王立伍表示，此次調(diào)研是為了進一步深化大校大院大所創(chuàng)新成果跟蹤服務(wù)，促進高層次人才落位長春市。服務(wù)專班要及時了解科研信息和成果轉(zhuǎn)化動向，積極推動解決創(chuàng)新成果本地轉(zhuǎn)化推廣過程中面臨的問題。平臺在高校院所成果轉(zhuǎn)化工作成績突出，應(yīng)繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)團隊在產(chǎn)需對接、人才引進的服務(wù)優(yōu)勢，補齊科技創(chuàng)新發(fā)展鏈條，推動科技與生產(chǎn)緊密結(jié)合。專班各方要協(xié)同發(fā)展、建立長效服務(wù)機制，將項目推介與成果發(fā)布工作常態(tài)化，共同促進科技成果轉(zhuǎn)化工作走上快車道，為實現(xiàn)長春振興發(fā)展率先突破貢獻力量。

崔巖指出，人口流失、人才流失、科技成果轉(zhuǎn)化率低是目前長春市面臨的重要問題，要加快人才創(chuàng)新港建設(shè)，打造人才中心和創(chuàng)新建設(shè)；要加快人才集聚地建設(shè)，打造大批科技領(lǐng)軍人才和創(chuàng)新團隊。平臺聚焦尖端技術(shù)、高層次人才，應(yīng)持續(xù)發(fā)揮自身優(yōu)勢，借助已建立的產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭，承擔國家重大戰(zhàn)略需求，將長春高校院所優(yōu)質(zhì)項目就地轉(zhuǎn)化。長春市委組織部在人才落引方面將加大政策支持，通過行政、市場、法律、文化手段，深入實施中央人才工作會精神，全面打造引才用才環(huán)境，創(chuàng)新渠道，創(chuàng)新手段，創(chuàng)新載體，建設(shè)集聚人才強磁場。